Los blogs dan mucho de qué hablar

Poco a poco, los blogs se han ido formando casi como algo casual como un elemento más de la web, y han sido tomados como un pasatiempo, donde los más "enterados" de este mundillo iban contando sus andanzas... Pero los blogs ya hace mucho que pasaron de eso.
La repercusión de los blogger ha ido creciendo en esta "sociedad de la información" donde es el periodista ciudadano el que manda. De todo esto y mucho más nos hemos podido enterar en el II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red, que se celebró el miércoles y el jueves en la Universidad Complutense de Madrid. Los ponentes dieron algunos datos sobre los blogs en la sociedad. Diego Semprún, por ejemplo, explicó que España es el país que menos blogs posee, y sin embargo es el que más índice de penetración tiene. Además, explicó que últimamente los medios convencionales incluyen blogs, y los blogs incluyen características de los medios tradicionales, por lo que las diferencias entre ambos son difusas. En cambio, también mencionó que los medios convencionales no habrían hecho blogs si éstos no les hubieran quitado la importancia en el campo de la información.
Muchos de nosotros seguramente alguna vez nos hayamos preguntado dónde está la rentabilidad o cuál es la finalidad de mantener un blog con todo el tiempo y esfuerzo que ello conlleva... Pues bien, se trató como ejemplo a la archiconocida Wikipedia. Resulta que para sorpresa de muchos, según los datos que nos mostraron, esta empresa está teniendo problemas de financiación y además se está cuestionando si puede servir de referencia en el mercado.
Por tanto, una conclusión de esto es que, todos los blogs pueden tener contenidos interesantes al principio, pero a menos que su creador lo quiera para escribir sin ánimo de lucro, como negocio da más pérdidas que ganancias, aún teniendo de su lado la publicidad. Esta interacción entre blogs e información está provocando una pérdida del control de la información (ya que cualquiera puede crearse un bitácora en 5minutos), y un problema para cualquiera, ya que lo digan de ti los internautas, va a misa, y puede hundirte.

¿Qué le vamos a hacer? Así es la nueva sociedad de la información.

Objetivo en la blogosfera: Virginia

Los que seguimos la actualidad, tanto como los que no lo hacen, no hemos podido evitar el enterarnos de la última tragedia ocurrida en EEUU: la masacre en Virginia Tech. Básicamente el caso se centra en un sujeto surcoreano llamado Cho Seung-Hui, que asesinó a 32 personas el pasado lunes en la Universidad Politécnica de Virginia.
La diferencia de esta noticia con las anteriores ha sido la forma en que se ha cubierto la noticia, ya que no sólo se han ocupado de ella los importantes medios de comunicación, sino que el "periodista ciudadano" incluido el asesino, han sido elementos clave para conseguir información.
Para empezar, el mismo Seung-Hui mandó a la cadena estadounidense NBC imágenes y vídeos (que ahora todos podemos ver desde en El País como en algún que otro blog) mostrando lo que se avecinaba. Luego, cuando ya empezaron los asesinatos, los primeros que empezaron a informar fueron los mismos estudiantes a través de sus blogs. Gracias a estos últimos, hemos podido saber cómo transcurría la jornada del lunes de primera mano.
Y ya, una vez extendida la información, nuestros medios nos lo contaban, ocupando las primeras páginas de los periódicos... Aunque, una vez más, han sido los blogeros los que más variedad respecto a opinión y perspectiva nos han dado.
La importancia de los blogs en esta ocasión ha sido crucial, tanto que se ha vuelto al debate acerca de su importancia informativa. Lo cierto es que a la gente cada vez le gusta más escuchar las noticias de una manera más sensacionalista y abreviada que formal y completa. Ante nosotros de nuevo la vieja pregunta: ¿seremos futuros periodistas sin futuros?

Aquí dejo uno de los vídeos grabado por una estudiante:

Microsoft y su "win, win"

"Aquí se trabaja para vivir, no se vive para trabajar" bonita y filosófica frase de Francisco Arteche, el director general para Europa occidental de Microsoft. Con ella intenta resumir el giro que ha dado la estructura de esta empresa, que parece querer llevar a rajatabla lo que entre ellos mismos llaman "win, win; si la empresa gana, nosotros ganamos".

Ahora sólo haría falta comprobar que no se queda en una propuesta, o que no es algo de eso que se dice pero no se hace... Y para mi asombro, o todos mienten, o realmente Microsoft está llevando a los trabajadores por un camino diferente que funciona en todos los sentidos.

Desde becarios o mujeres que han tenido hijos, hasta altos cargos que en ocasiones normales estarían impregnados de pinganillos y estres, aparentan estar de lo más relajados, trabajando sólo lo necesario, quedándose en casa todo lo que necesiten... Y lo más increíble es que la empresa les paga por darles masajes, regalarles un ordenador con ADSL y un móvil, o dejarles entrar más tarde a trabajar. Pensareis que hay truco, pero no, aquí no hay trampa ni cartón, se han dado cuenta de que de este modo, los trabajadores rinden mucho más, y son más productivos, por lo que cualquier cosa que puedan hacer por ellos es poco.

Un claro ejemplo lo da Rosa María García, presidenta de Microsoft Ibérica, que se tomó sus 17 semanas de baja por maternidad con toda la tranquilidad del mundo, comprometiéndose a leer los correos desde su casa, eso si, sin contestar. Y así podría continuar con muchos ejemplos, que ayudarían a entender cómo esta empresa se ha convertido en la más deseada para trabajar, por lo menos por los universitarios.

Buscando a Google

A la vista de estas letras... ¿Alguien no sabría identificar de lo que se trata? Seguro que todos usamos Google casi a diario, y creemos que podemos encontrar información a cerca de todo. Eso sí, de todo, menos de Google, ya que el secretismo es una de las características de esta empresa, y sus trabajadores lo tienen muy bien aprendido.

Esta empresa fue creada hace ocho años por dos informáticos, Larry Page y Sergey Brin, y desde entonces ha ido viento en popa, ya que han incorporado muchas novedades como Gmail o Google Earth, hasta tan punto que se han hecho con el famoso Youtube.
Aunque no vayamos a pensar que el éxito les ha llegado por casualidad, ya que existen muchos trabajadores detrás de todo esto, que han tenido que pasar hasta ocho entrevistas para conseguir su puesto, demostrando inteligencia, creatividad y que son capaces de llevar una vida normal fuera de la informática.
Su trabajo es cómodo porque no tienen horarios, tienen salas de juegos... pero tienen que soportar la presión de estar innovando cada minuto (de hecho tienen problemas y ejercicios hasta en las puertas de los servicios), ya que la misión de Google es llevar la innovación hasta límites insospechados.